第326章 企业改革

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“是啊，以后有需要再调整就是了，现在最主要的是要满足企业改革工作的需要！”

任江海说道。

科室多了，可以安排的人就更多。

国资委的领导班子就七个人，还不够常委们一个人分一个呢。

没抢到领导班子位置的常委就只能抢科室负责人的位置。

虽然科室负责人还不够算不上行政序列中真正的领导，但也是成为领导的必要精力。

毕竟，在县一级，副科也不是那么好上的。

在上副科之前需要先后担任过副股和正股职位。

这样，在提拔副科的时候才更有竞争力。

而县委常委们包括副县长基本上都是外来的，想要工作开展顺利必须有自己的人。

这个即将设立的国资委就是拉拢下属的最好机会。

……

经过一番讨论，国资委的架构还是按照祁同伟的建议定了下来。

然后会议进入了研究国资委领导班子的议题。

祁同伟成功推荐林海洋担任国资委主任。

张天丰等人也成功推荐了自己的人担任国资委党委委员、副主任。

李达康推荐他的秘书鲍春来担任国资委党委委员、副主任，却被其他人以鲍春来受过处分，暂时不适合提拔为由给否了。

会议结束后，祁同伟立即写了一篇《关于企业改革的一些建议》，寄给了南边日报、花城早报、群众日报、自由日报和汉江日报。