第16章 传承与创新

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“虽然这种材料很好，但我们还是担心风险，不敢轻易尝试。”一位客户说道。

为了解决这个问题，林晨和林曦决定采取示范项目的方式，让客户亲身体验新技术带来的优势。他们与一些有影响力的客户合作，免费为他们提供使用新技术的产品，并跟踪效果。

经过一段时间的试用，客户们对新技术的效果非常满意，纷纷开始大规模采用。家族企业凭借这项新技术，再次引领了行业的发展潮流。

在管理创新方面，林晨和林曦引入了数字化管理系统，实现了企业运营的智能化和高效化。同时，他们还推行了弹性工作制度和员工激励机制，提高了员工的工作满意度和忠诚度。

“现在的工作环境和待遇都比以前好多了，我们更有干劲了！”员工们纷纷表示。

在家族企业蓬勃发展的同时，林景和叶子也逐渐退居幕后，享受着悠闲的退休生活。但他们依然时刻关注着企业的发展，为林晨和林曦提供一些宝贵的经验和建议。

“孩子们做得很好，我们很放心。”叶子欣慰地说道。

林景点点头：“是啊，他们把企业带到了一个新的高度，相信未来会更好。”

然而，就在家族企业蒸蒸日上的时候，一场突如其来的全球性经济危机席卷而来。市场需求急剧下降，竞争愈发激烈，家族企业再次面临严峻的考验。

“这次危机来势汹汹，我们必须做好充分的准备。”林晨表情凝重地说道。

林曦坚定地说：“无论如何，我们都不能退缩，要带领企业度过难关。”

家族企业能否在这场危机中化险为夷，继续书写辉煌？