卷四：考核将至第85集：外交协调内部

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周悦也接着说道：“我们可以共同制定军事资源的调配方案，确保北联盟的核心利益不受损害，同时又能为考核提供最大的支持。”

经过一番深入的交流，北联盟的代表们最终被说服，同意参与到共同应对考核的行动中来。

在与南联邦和东联盟的沟通中，郑辉和周悦根据他们的特点和需求，提出了针对性的合作方案。

对于文化艺术繁荣的南联邦，他们强调文化在考核中的重要作用，以及合作可以为南联邦文化传播带来的机遇；

对于科技科研领先的东联盟，他们则着重探讨了科技合作在应对考核中的关键意义。

在协调过程中，难免会遇到一些棘手的问题。

各势力之间的利益诉求复杂多样，资源分配的细节难以平衡，工作分工也存在争议。

但郑辉和周悦凭借着出色的外交才能和坚韧的毅力，不断地进行沟通、协商和妥协。

每一次谈判陷入僵局时，郑辉都会运用他的纵横捭阖之术，巧妙地引导话题，寻找各方的利益共同点。

周悦则凭借着名家的逻辑思维，精准地分析问题，提出合理的解决方案。

他们组织了多次联合会议，让各势力代表充分表达自己的意见和诉求，然后共同商讨出一个大家都能接受的方案。

经过无数次的奔波和努力，郑辉和周悦终于成功地协调了各势力之间的关系。

各势力达成了合作共识，纷纷表示愿意为应对考核贡献自己的力量。

资源开始有序调配，工作分工也明确下来，蓝星内部的凝聚力得到了极大的增强。

看着各势力逐渐放下分歧，携手合作，郑辉和周悦心中充满了欣慰。

他们知道，这只是一个开始，在未来的考核中，还会有更多的挑战等待着他们。

但只要蓝星内部团结一致，就没有什么困难是无法克服的。

他们带着满满的信心，继续投入到紧张的准备工作中，为蓝星文明的未来而努力奋斗。