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“我作为副职，只是分管领导，再加上主要领导同志不热心这项工作，所以就有些难以开展工作。”
徐勃不想让岳父觉得自己有告状的嫌疑，但是没办法，说工作这就是绕不开的话题。
能当到省委书记的人，谁没当过副职呢？当好一个副职是进步路上的必修课之一。
“小徐，副职工作好不好干，主要在于你自己怎么认知自己的身份。”
“副职是分管领导，但是是在正职的领导下开展工作的，所以首先就要协调好与正职之间的关系，并且正确的找准自己的位置。
小徐，我建议你可以从以下几个方面入手：
首先是尊重与支持， 要充分尊重正职的领导地位和决策权威。在工作场合，维护正职的形象和声誉，不轻易挑战正职的决策。对于正职提出的工作方案，先以理解和认同的态度对待。
要积极支持正职的工作安排，当正职布置任务时，即使有不同意见，也应该以积极的心态去执行，并且在执行过程中及时反馈情况。
其次是要学会有效沟通，建立定期的沟通机制。主动和正职沟通工作进展、想法和困难，让正职能够及时了解工作动态。安排固定的时间，和正职汇报重点工作的完成情况。
并且沟通方式要恰当，注意沟通的语气和措辞，以诚恳、客观的态度表达自己的观点。如果对正职的决策有不同意见，避免在公开场合反驳，而是选择在私下、合适的时机，以建设性的方式提出。
最后是明确职责， 清楚自己的职责范围。对自己分管的工作要认真负责，不推诿责任，也不越界干涉正职的工作。在工作中发挥互补作用。
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