第21章 保研留校

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林昉为了这次面试做了充分的准备，他在简历第一页就写上了对银行业发展的想法：银行业发展必须坚持两个基本点，做好三个着力点。

两个基本点是：安全和数据管理，三个着力点是：便捷、服务和创新。

看上去和别人写的官样口号没有区别，但是郭兴业是什么人？能当上总行业务副行长，是简单的人吗？而且他从刚才林昉个人介绍中，已经听出了这个年轻人的不一样。所以特别提出来，想听听林昉的阐述。

林昉早就做了准备，说道：“郭行长，刘经理、江工，银行的安全是第一要务，银行的安全是一切的重中之重，这个安全包括对内对外的。对外主要是防黑客、防盗抢，对外安全防范随着各家银行的共同努力，将不是大问题。但对内安全，才是一家商业银行的根本，对内安全的重中之重就是做好防控监守自盗。”

三人都同意地点了点头，银行内部监守自盗不只在2000年这个技术还不发达的时代有，就在2020年之后还有很多银行都存在。

江长明示意林昉说下去，林昉继续说道：“银行监守自盗的问题，无非是修改客户存款信息，盗取客户存款，或者骗取客户大额存款后给客户假存单。这些问题可以通过技术手段解决80%以上，比如修改客户存款信息如何管理，一是网点管理人员权限的问题，二是数据溯源的问题，三是数据异常管理的问题。

如某不法分子把一个客户10万块存款转到自己户头，现在的操作是需要客户身份证、银行卡和签字，但这些都可以伪造。如果增加一项人脸识别呢，你可以伪造身份证、银行卡和签字，但是一张人脸怎么伪造，为了10万块还去整容啊？”

“如果是100万，1000万呢？”刘悦问道。

林昉继续说道：“那就采用VIp贵宾室服务，三名以上银行工作人员同时在场，手机验证码识别和指纹识别，再不行可以采用电话先预约，电话录音可以进行声纹识别。”

郭兴业问道：“你说的这些技术都已经开发了吗？”

林昉回道：“郭行长，人脸识别、声纹识别、指纹识别，甚至虹膜识别这些技术基本上已成熟，只是相应的硬件需要相关厂家升级和二次研发。”

郭兴业转头看看江长明，意思让江长明确认，江长明点点头。

郭兴业继续问道：“那么你说的便捷、服务和创新和别人的说法有什么不一样？”

林昉回道：“目前银行建设大量的网点，安装无数的Atm机，用于服务客户，其根本为了解决现金存取的问题。但随着计算机技术、手机技术、网络技术越来越发达，如果不用现金支付，刷卡支付或扫码支付呢？是不是就不需要大量的网点和Atm机了呢？”

“刷卡支付、扫码支付？”郭兴业轻轻念道。

林昉回道：“是的，郭行长，现在我们学校吃饭、小店买东西、借书、进寝室，只要一张卡就可以完成。”

“哦？！长明啊，改天让小林带我们去看看，让我们见识见识。”郭兴业更感兴趣了。

“好的，郭行。”江长明当然也感兴趣。

这时一旁的刘悦轻声道：“郭行长、江工，外面还有面试的，要不要让小林先去一旁休息，下午再沟通。”

郭兴业回道：“好啊，先让小林去旁边休息。”

刘悦带着林昉走到门口，让工作人员把林昉带到一间休息室，倒了一杯水给他，让他等待其他人面试结束后，领导再过来和他沟通。

十二点半时，江长明推门而入，江长明对林昉说：“郭行今天下午有一个会议，先走了，让我带你吃个饭，再参观一下行里。你的入职手续，人事部已经在办理了。”

“谢谢你，江工。”林昉道。

“谢什么，你的到来可以解决现在银行系统上的很多问题，还有很多的安全隐患，我这次是真要谢谢王老师啊。”江长明心直口快。

江长明带着林昉吃完中饭，在沚江商业银行总行参观了一圈，便从人事部拿了入职通知书回学校。