第93章 考察塑料行业

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而此时摆在他们面前的唯一问题便是如何解决生产塑料袋的配方问题。虽然这一问题的解决看似简单，实际上却充满挑战，原因在于即便是表面上好解决。之所以说相对容易，是因为机器生产厂家在出售机器时，通常会同时附带一个材料配比方案，以确保购买设备的企业能够顺利生产出合格的塑料袋。然而，这样提供的配方大多是行业内通用的，标准化的方案，虽然能够保证基本的产品合格性，但不可否认的是，利用这些配比生产出来的产品成本通常高于市场中其他竞争对手的产品。因此，这种依赖于生产企业提供的方案并不能够让他们在市场中脱颖而出。

在这样的情况下，沈梦石提出了一个颇具前瞻性的建议，他认为“挖人”是解决当前困境的有效途径。他坚信“只要锄头挥得好，没有墙角挖不倒。”这句话体现了他对人才引进的信心和对技术实力提升的重视，为此，他决定将接下来的挖人任务交给白朗负责。他向白朗提出了明确的原则：对于真正具备技术实力的人才，企业将提供丰厚的薪资和优厚的分红待遇，以此来吸引高端技术人才的加入。这一策略无疑将增强企业在市场上的竞争力，并推动塑料袋产品的创新与成本控制，使其在行业内获得更为优越的地位。

总而言之，沈梦石、孔志武和白朗三人通过实践认识到了在塑料行业中，人才的重要性已经远超于单纯的生产设备，只有不断挖掘和引入真正的技术人才，企业才能够在未来的发展中立于不败之地，开创出属于自己的竞争优势。

对于设备的采购问题，沈梦石决定在挖掘到相关的技术人才之后，聆听专业人士的意见，才能做出最终的决定。此外，沈梦石还与白朗和孔志武讨论了他们今后的工作方向。他指出，通过半年的观察，孔志武和白朗都在各自的本职工作中表现出色，这也是他此次带上他们一起对塑料企业进行考察的原因。他希望借助这一机会，让他们开阔眼界，提升对行业的理解。

沈梦石认为，作为初入行业的新手，首先需要识别出所面临的主要问题，然后再选择适当的方法来加以解决。这一过程不仅要求对行业现状有深入了解，也需要敏锐洞察行业内人才的重要性。虽然孔志武和白朗在文化知识的储备上可能有所欠缺，但沈梦石坚持认为，只要掌握解决问题的方法，以及能够找到专业人才的能力，那么几乎任何问题都能迎刃而解。

经过这段时间的考察，孔志武和白朗的思维方式与职业观都受到深刻的影响。十几年后，在一次高层会议上，孔志武身价已达几十亿，满怀自豪地回忆起当时的心理变化。他说道：“通过这次考察，董事长亲自参与的言传身教让我和白总意识到了知识的重要性。从那以后，我和白总总是向那些拥有丰富行业知识的能人请教，力图提升自己的专业能力。尽管我的文化水平只有小学，但我从小就跟随沈董，因此我始终保持着追随的恒心。只要能看到他在前方的身影，我就会全力以赴追逐，坚定不移。这一路走来，我坚信我的直觉是正确的，因此我才能取得今天的成就。”