第95章 我们不是牛马，我们是人（5）

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在皇宫的会议室里，伊丽莎白坐在长桌的首位，她的表情严肃而凝重。周围坐着政府官员、企业代表和工会领袖，房间里弥漫着紧张的气氛。

“诸位，我们都清楚，当前的局势严峻。工人们的诉求强烈，如果不彻底解决工作时效和工资的问题，社会的稳定将难以保障。”伊丽莎白开场说道。

一位政府官员接过话头：“陛下，提高工资和缩短工作时间无疑会增加企业的成本，这可能会对经济发展产生一定的影响。”

企业代表急忙附和：“是啊，陛下。我们的企业也要盈利，如果成本大幅增加，很多企业可能会面临困境，甚至倒闭。”

工会领袖立刻反驳：“但工人们已经不堪重负，他们的生活质量严重下降，这对社会的长远发展同样不利。”

伊丽莎白微微皱眉：“我们必须找到一个平衡的方法，既能保障工人的权益，又能让企业可持续发展。”

讨论愈发激烈，各种观点相互交锋。

“或许我们可以逐步提高工资，分阶段缩短工作时间，给企业一个缓冲的机会。”一位官员提议。

“但工人们可能不会接受这种缓慢的改变，他们现在的情绪非常激动。”工会领袖担忧地说。

“我们可以鼓励企业进行技术创新和管理优化，提高生产效率，以此来抵消一部分成本的增加。”另一位官员说道。

企业代表摇摇头：“技术创新需要投入大量的资金和时间，短期内难以实现。”

伊丽莎白认真倾听着各方的意见，思考着解决方案。

“我们能不能制定一些激励政策，对于积极改善工人待遇的企业给予税收优惠或者补贴？”伊丽莎白提出自己的想法。

“这倒是一个可行的办法，但资金从哪里来？”有人问道。

“可以从其他项目的预算中调配一部分，或者寻找新的财政收入来源。”

“但这样可能会引发其他方面的问题。”

讨论陷入僵局，每个人都感到压力巨大。

这时，一位一直沉默的顾问发言：“陛下，或许我们可以先在一些重点行业进行试点，看看效果如何，再逐步推广。”

伊丽莎白眼睛一亮：“这是个不错的主意。但选择哪些行业需要谨慎考虑。”

众人又开始就试点行业展开讨论。

“制造业或许是个不错的选择，工人数量众多，影响面广。”

“但制造业的成本压力本来就大，可能不太容易推行。”

“那服务业呢？相对来说，服务业的调整空间可能会大一些。”

经过一番激烈的争论，最终确定了几个试点行业。

伊丽莎白总结道：“好，那就先在这些行业进行尝试。但在此期间，我们也要加强与工人的沟通，让他们了解我们的努力和计划。”

会议结束后，相关人员迅速行动起来。政府成立了专门的工作小组，负责监督试点工作的推进；工会积极向工人们传达会议的精神，稳定他们的情绪；企业也开始着手准备进行相应的调整。

然而，实施的过程并不顺利。一些企业在试点过程中遇到了各种困难，资金短缺、技术瓶颈等问题接踵而至。工人们也对初期的进展感到不满，认为改变的速度太慢。

伊丽莎白密切关注着事情的发展，不断召集各方进行协调和改进。

“企业要加大创新的力度，政府要确保政策的落实，工会要做好工人的思想工作，我们必须齐心协力，才能度过这个难关。”伊丽莎白在又一次的会议上坚定地说道。

在经历了无数次的挫折和调整后，试点工作终于取得了一定的成效。一些企业通过技术创新和管理优化，成功地在提高工人待遇的同时保持了竞争力；工人们的生活状况得到了改善，工作积极性也大大提高。

看到试点的成功，伊丽莎白决定逐步将这些措施推广到更多的行业。虽然前方仍有许多挑战，但她坚信，只要坚持下去，就一定能够找到解决问题的方法，实现社会的和谐与稳定发展。 她坚信，只要坚持下去，就一定能够找到解决问题的方法，实现社会的和谐与稳定发展。