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这下没有人再有什么顾虑了，都同意了申阳开设动物类的专业和导盲犬培育基地。
“同意就好，相关专业设置和导盲犬培育基地的问题就交给张柏水副处长吧。不知道张副处长能不能从你的母校里面找到相关的教师和导盲犬训导人员？
有持证的更好，没有的话我找人从国外寻找训导人员。”
华国的导盲犬主要培育人员是最好是持有相关资格证的，比如国际导盲犬协会的IF资格证，但华国的导盲犬培育还处于培育阶段，根本没有相关的协会和资格证体系。
“好的，我可以找我的导师，他现在是园林农业大学动物医学专业的教授兼硕士生导师，我之前和他联系过，他快要退休了，我想我可以试试把导师给拉过来，他应该会乐意参与到导盲犬培育的事业中。”
张柏水满脸欣喜的接下任务，还给申阳介绍了自己的导师。
“如果这是真的，那真是太感谢了。”闻言，申阳也是一喜。如果能来那更好，如果不愿意来也能接受，也能和张柏水的导师建立联系，说不定可以聘请为学校的兼职教授，增强新专业的师资力量。
“不用着急，张副处长可以慢慢想一想开设哪些中专专业。现在是4月份，中专专业的设置时间已经过了，等明年的3月份在申报设置吧。”
想了想时间，申阳发现时间错过了。
“在这期间，你想一下专业设置的可行性报告什么的申报文件和师资力量构成。申报成功之后你就是动物医学院的院长。”
5015度的年3月30号就结束了本年的专业备案，想要新开专业，申阳也只能等到5016年的1月1日到3月30日这个时间段申报。
“是！校长！”
这样一耽搁，时间过去了半个小时。
“好了，李处长，该你了。”
短暂的休整了一番之后，申阳示意李华可以开始他的汇报了。
李华的薪资待遇改动之后就已经报告给了申阳，申阳也已经提前看过了，现在在这里放到会议里面讨论，是想看看还有没有完善的地方。
“各位领导，现在我来给各位介绍一下经过改动之后的全校教职工薪资待遇。”
白幕上亮起了李华制作好的ppt。
“根据我校之前的薪资待遇制度，再结合我校现状，学校人事处和财务处共同制作了这个方案。”
“首先是工资体系。本方案中将全校教职工分成了七大工资线。分别是教学岗、科研岗、行政与技术岗、教学兼行政岗、科研兼教学岗、行政兼教学岗以及协定工资岗。
所有的学校教职工都要选择其中一个工资线作为自己的工资核算体系。
工资构成也进行了全新的划分，一共是五种。基本工资、绩效工资、补贴津贴、福利待遇、奖金。”
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