第99章 扞卫龙盛集团的声誉

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颁奖那天，是由孟市长亲自颁发的。

上台前遇到了唐小龙，他又是一通热情赞扬。

还告诉唐小龙，市里打算评选\"优秀企业家代表\"，让他尽快准备好龙盛的相关资料。

唐小龙连连点头答应。

自从客服敏锐察觉到独居老人意外挂断电话背后的问题后，唐小龙开始关注独居老人的生活状况。

上一世，他的邻居有两个孩子都在外地奋斗。

只有过年时才能回家一趟。

平日里，家里就只有老人一个人。

老伴也已去世多年。

老人的日常起居有不少困难。

这种情况，仅仅靠社区工作人员定期的走访才能稍作改善。

但在这个时代，依靠公益性组织来照顾独居老人并不能从根本上解决问题。

同时，唐小龙也从中看到了商机。

如果能把以前的养老院资源整合起来，同时解决独居老人日常交流的需求，就能构建起一条以这些老人为核心的完整服务链条。

这不仅能改善老人们的生活状况，还能让龙盛收获额外的经济利益。

于是，唐小龙组建了一支专为老年群体服务的团队。

这个团队分工明确，有人负责送菜送水果上门，有人负责与老人们谈心聊天，还有人专门陪同老人去医院体检。

服务项目五花八门，应有尽有。

不过，这一切都需要独居老人自掏腰包。

对于特别困难的老人，可以申请免费入住唐小龙旗下的康养院。

这样的举措赢得了老人们对唐小龙的好感。

虽然所有的服务都需要付费，但老人们对此毫无怨言。

相反，他们感到非常开心，因为终于有人关注到了他们的内心世界。

唐小龙还在康养院内建立了“老年再就业创业中心”，为老人们提供了展示自我价值的机会。

令他意外的是，老人们对这个平台表现出了极大的兴趣。

有些老人擅长书法多年，有些则酷爱收藏古玩，还有一些人在园艺方面很有造诣。

唐小龙鼓励他们利用自身特长开设课程。

如此一来，老人们用于消费的资金，又通过这种方式重新回到了自己手中。

一时间，他的康养院里热闹无比。

龙盛成为了京海最早涉足服务业的企业之一。

许多其他公司看到这一趋势后，纷纷效仿。

然而，无论他们如何模仿，都无法赶上龙盛的步伐。

唐小龙发现，这个问题正被越来越多的人关注。

干脆决定开办服务业相关的培训班。

例如，针对独居老人的服务团队，或者“团美”那样的客服队伍。

现在，唐小龙开始售卖培训课程了。

若有一家公司在服务行业起步，需先参与唐小龙的课程培训，掌握相关服务模式后再开展自身业务。一时之间，龙盛成为京海服务行业的领军者，众多企业纷纷加入其服务培训项目。

唯有每家企业均能达到顶尖水准，方能推动社会的健康发展与进步。

然而，龙盛内部有股东对唐小龙提出质疑，认为出售服务课程不过是短期获利手段，一旦大家掌握了其中奥秘，这项业务便不再具有吸引力。

唐小龙未作辩驳，仅表示未来将有广阔前景。依旧让人捉摸不透他的真实意图。

唐小龙利用qq在线交流平台，录制并分发培训视频至各培训班中。由于形式创新且内容充实，愈来愈多的企业踏上付费学习的道路。唐小龙因此再次收获颇丰。

可就在龙盛集团新业务刚热络起来时，安欣带着几位同事登门拜访唐小龙。

有人举报唐小龙涉嫌诈骗。

此刻，轮到唐小龙满心疑惑。

“唐小龙先生，请协助我们的调查。”