第72章 找司机

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

刚才的怒火无处释放，全撒在了她身上。

陈书婷拿着外套，随手丢在地上，站在高启强面前，半开玩笑地说：“你可以不管，但真出问题，别怪我多事。”

说完，她直接上楼去了，去找高晓晨了。

高启强明白，弟弟和妻子都不好惹，但他谁也不想得罪，这才陷入僵局。

归根结底，是他心软，狠不下心来。

想到这里，他抓起地上的衣服，狠狠砸进垃圾桶。

唐小龙晚上一回家，立刻清醒过来。

他假装醉酒，只是不想看高家兄弟起冲突。

他对这对兄弟的性格再清楚不过了。

高启强身为商会会长，与他的利益紧密相连，所以不会对他采取行动。

高启盛则不然，仅仅看他那双精明的眼睛，就能猜到他从不服输。

唐小龙重新坐回自己的沙发，拿起电话拨通了西部地区老许侄子的号码。

他嘱咐小徐，要是龙腾建设在西部有任何状况，必须立刻向他汇报。

小徐领会了唐小龙的意图，点头答应了。

刚开始，龙腾集团推行制度改革时，许多人并不习惯。

唐小龙顶着压力坚持这样做，持反对意见的人也只得遵从。

没过多久，大家逐渐适应了新的方式，也就不再觉得有何不妥。

为表彰员工遵守新制度的表现，唐小龙指示财务部发放奖金。

这样一来，员工们对新规则的态度缓和了不少。

此外，在新制度下，每个人的薪资依据个人的工作能力和业绩来评定。

能力强的员工，不仅工资会提高，奖金也会增多。

反之，若能力不足，则可能减薪，甚至被辞退。

唐小龙审视了龙腾集团的整体情况后发现，新制度实施后，员工之间出现了明显的分化。

而这正是他想要的结果，他希望淘汰那些懒散、不敬业的人。

保留那些积极进取、渴望进一步发展的人才。

随着时间流逝，龙腾集团内部新制度的优势逐渐显现。

这一天，陈书婷找上门来，邀请唐小龙到她家做客。

唐小龙清楚得很，陈书婷绝非单纯请他吃饭，肯定另有目的。

但他毫不迟疑地应承下来。

唐小龙晚间来到高启强家，发现屋内还有其他人。

高启盛、唐小虎、高启强、老默，所有与他交情密切的人都被陈书婷请来了。

“小龙，快坐下，一家人别拘束。”

“大嫂，哪儿的话，你太客气了。”

唐小龙笑着落座，心中却疑惑陈书婷究竟想做什么。

唐小虎局促不安地坐着，时不时瞄一眼唐小龙。

“小虎，有啥就说，咱们都不是外人。”

“那个……高哥，我没什么好说的，就想问问今晚怎么回事？”

他们许久没这样正经地聚餐了。

高启强没露面，反由陈书婷出面相邀。

但唐小虎端坐此处，浑身不自在，总觉得事情不对劲。

“也没啥大事，商会打算做些慈善，想让京海商界捐点钱。”

“高哥，你是会长，这种事在商会讲一声不就行了吗？”

唐小龙听得一头雾水，忍不住问高启强何意。

高启强话被打断，愣住片刻，不知如何接茬。

“小龙哥，能不能让我哥说完？不然你来说？”

高启盛有些不满地质问唐小龙，认为他太过分了。

“小盛，你这话说得不对！”

唐小龙还未开口，高启强就觉不妥，厉声呵斥高启盛。

高启盛自知理亏，嘟囔几句后闭嘴了。

高启强见弟弟安静下来，便继续说道。

商会是自愿性质，愿意捐就捐，大家高兴就行。