第92章 问题

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这个想法一旦产生，便如同燎原之火般在他脑海中迅速蔓延开来。陆峰开始构思着陶器工厂的规模、所需的设备以及人员配置等诸多细节问题。他深知，要打造出一个高效运作的陶器工厂并非易事，但只要能够成功建成，必将极大改善目前的状况。

如今这时代，所使用的铁器着实显得有些落伍和粗糙。如此情形之下，若想要获得更为精良的铁器以供日常所需，恐怕唯有依靠自身力量来实现自给自足这一途径了。既然如此，那建造一座炼铁厂就成了当务之急！

再看看眼前众多人一同用餐时拥挤不堪、相互推搡的场景，不仅耗费大量宝贵时间，而且还存在诸多不便之处。这些问题竟然都未曾被陆峰提前考虑在内，实在是令人感到遗憾啊！不过亡羊补牢，为时未晚，当下最要紧的就是将众人分散开来就餐。

于是乎，陆峰一边缓缓前行，一边仔细观察着周围的环境与设施，心中不禁感叹：需要改进的地方真是多如繁星呐！无论是基础设施建设、人员管理调配，亦或是生产流程优化等等方面，无一不需要投入更多精力去精心谋划和逐步完善。

此时正在劳作的人员数量众多，陆峰大致清点了一番后发现，每个区域的人数都超出了他最初的预期。在这个时代，人们普遍较为朴实厚道，而且大多数人或多或少都掌握一些技能，因此几乎不存在完全不懂得如何开展工作的情况。每个人都在尽心尽力地完成自己力所能及的任务。

负责修缮仓库的人员大约有四百之众，他们正热火朝天地忙碌着；县衙那边也有三百人左右，有条不紊地处理着各项事务；兵营里更是有着足足一千人的规模，他们或是操练、或是整理军备，一派繁忙景象；食堂这边同样有三百人在辛勤工作，为大家准备可口的饭菜；而商场、超市以及酒店等场所则汇聚了一千多人，或服务顾客，或整理货物。至于其他剩余的人员，则全都投入到了城墙的修缮工程之中。

陆峰看着眼前这一幕场景，心中不禁产生了一丝疑虑：这样的人力分配似乎不太合理。不过由于砖厂距离此处较远，陆峰暂时并未前去查看具体情况。经过这一圈的巡视观察之后，陆峰的脑海中渐渐浮现出了一个全新的计划。

他开始认真思考起来，并细致地琢磨着如何对这些人员进行重新划分与调配。毕竟如此庞大的人力资源，如果能够得到更为科学合理的安排，一定可以创造出更大的价值，完成更多艰巨且重要的工作任务。

一个规模庞大的建筑队——陆峰所带领的团队计划招募 200 名工人来参与各项工程建设。这个队伍的组织架构十分清晰明了：一名经验丰富、能力出众的队长将坐镇指挥全局；此外，还有两名得力的副队长从旁协助，他们共同构成了整个团队的核心领导层。而在基层方面，则按照工作内容和区域划分设置了多个班组长。通过如此细致的层级划分和任务分配，可以确保每个成员都清楚自己的工作职责和具体任务，避免出现所有人一窝蜂地去做同一件事情的混乱局面，从而大大提高工作效率和质量。