第11章 车间历练，师傅预言

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苟铁平见古煜态度坚定，便不再强求，转而带着明显的不悦说道：“既然这样，两位领导，我们也不必勉强他人，走吧！”

古煜坦率地表达了自己的看法，却未曾料到主任会认为他不尊重领导，从而得罪了苟铁平，导致原本稳固的友谊瞬间破裂。在当年的工资调整中，尽管涨幅不大，但在二十多名同级别的同事中，古煜在理论考试中名列第一，在实践考试中也跻身前三。车间苟主任掌握着决定谁加薪谁不加薪的绝对权力，他却对古煜下了这样的评语：“这小子不听话，就像狗子坐在粪箢——不识抬举。”

更令人意外的是，古煜的不幸似乎才刚刚开始。从那以后，苟主任对他总是态度冷淡，一副居高临下的姿态。古煜回忆起把他报道在省报上的经历，那天他兴高采烈地拿着报纸到车间展示，笑容满面地说：“小古，做得好，做得好！你真行啊！看看，你都让我上了省报，继续努力，哈！”此外，厂领导在干部会议上也表扬了他的《带徒传艺，宝刀不老》。很长一段时间里，他见到古煜总是面带微笑，即使没有话题也要找话说，那种热情难以言表。两相对比，主任的态度前后截然不同，简直如同从笑脸变成了狗脸，其鲜明程度不言而喻。

然而，事情绝非到此为止。次年的夏天，邻近又有一个新厂开始筹建，很快平了场地，水电路“三通”进展神速。新建厂相关领导又找到古煜，说政工部门经过多方物色，认为你是合适人选。古煜寻思也正是自己的兴趣所在，写个通讯报道轻车熟路。既然在这受窝囊气不如换个新地方也好。此处不留爷，总有留爷处！当然这只是他的心理活动。

古煜对来人说：“谢谢你们的知遇之恩，工作需要，属于正常调动，组织出面比我自己好办。我同意去，实话说就怕我的单位有人故意卡我。”来人信心满满地说：“好！只要你同意就好办，具体运作是我们的事，你就等消息。少则半月，多则一月，一定能办成！”

然而，半个月过去了，一个月又过去了，好消息始终没有。人事科的那个曾经招他们来的领导章杰仁偶尔碰到古煜说：“你们主任苟铁平说了，他叫你去的地方你不去，你想去的地方，他不放你。除非你找一个与你同级别的技工来替你的岗位，否则别想走！”这也太欺负人了吧！和他没仇没冤的，为什么如此狠毒？古煜心里骂道。

这还没完，年终又要调薪了，比例还是很小。苟铁平的亲信放出风来，这次谁涨谁不涨已经定了就是不告诉古煜。不告诉就是不涨，很明显。古煜问支书彭亮：“彭书记，到底怎么回事啊？去年这时候还搞过民主评议，今年也不民主评议了。”

彭亮双手一摊很无奈地说：“现在是上面推行厂长负责制，这车间就是苟主任负责。平时你也看到了，搞技术的和搞政工的尿不到一个壶里去，那一天为工作我和老苟争吵起来，他的小喽啰还要揍我。小古啊，多少个星期天是你牺牲休息时间，为车间办板报，帮我写总结，有目共睹，上级借用你，每次也是经过车间同意的。可是……”看得出，他深深地陷入内疚与自责之中。

彭支书所言确为实情。那天临近下班时，门口聚集了一大群人。只见苟主任的几位徒弟气势汹汹，手指几乎触碰到彭亮的鼻尖，他们大声斥责，使得身材瘦弱的支书颤抖不已。古煜目睹这一切，内心焦急却无能为力，面对那群“三不过”的小无赖——打不过、骂不过，也赖不过。在严寒的冬夜，他彻夜未眠，第二天便严重感冒。请假前往医院检查后，张教授诊断他患有严重的支气管炎，必须住院治疗。

得知这一消息后，支书彭亮是第一个前往医院探望的人。他点燃一支烟（当时尚未禁烟），只见他夹烟的两个手指已被熏得发黄。他轻咳一声，弹了弹烟灰，说道：“去年不给你涨工资的理由是‘你不听话’，今年兄弟厂三次来调你，他却故意阻挠，不讲道理地说你‘不安心本职工作，要攀高枝’。他甚至说，只要他不离开，你就别想有好日子过。我们怎么也没料到他会一而再、再而三地这样对你。我已向上级认真反映过你的情况，上级表示会给你戴帽下指标。但那家伙却说，‘你有本事的话，一个指标不够，再去要三五个试试！这里的一亩三分地是我姓苟的说了算！’这还是人话吗？我也真是左右为难啊！”

半小时后，支书彭亮站起身来又点燃一支烟说：“小古，既来之则安之，先把病治好，身体是革命的本钱。你受的委屈我清楚，你的张班长也清楚。我相信这是暂时的，你记住，车到山前总有路，大活人不会让尿憋死！话糙理不糙，我们共勉吧！”彭亮说的轻松，表情仍然凝重的走了。