第116章 保卫科的组织架构

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“来来来，咱们把杯中的酒喝完，也算是庆祝咱们以后工作合作愉快。”白书记说着，再次举起酒杯，向大家示意。众人赶忙纷纷举起酒杯，随后一饮而尽。

接着，李怀德吩咐食堂，特意上了几个白面馒头，还为每人盛了一碗鸡蛋汤。刘长青三人吃饱喝足后，便与白书记、杨厂长、李怀德三人一同往外走。

刘长青故意放慢脚步，落后了些，朝李怀德使了个眼色，两人便结伴朝厕所走去。

半路上，刘长青对李怀德说道：“谢谢李哥了！以后您要是有什么事儿，尽管跟兄弟说，兄弟我绝对不含糊！”说着，刘长青拍了拍胸脯，一脸认真地保证着。

李怀德笑着点点头，回应道：“行了，长青兄弟。别的忙你李哥可能帮不上，但只要涉及你们保卫科的利益，你李哥肯定在厂部替你争取。”随后，两人也没真去厕所，便各自回办公室了。

刘长青回到自己办公室的同时，白书记和杨厂长结伴回到了白书记的办公室。

秘书送来茶水，两人一边喝着，白书记一边感叹道：“哎，老杨，以后可得对保卫科多上点心。

今天你也看到刘长青代表的保卫科的表现了吧？那可是滴水不漏啊。

再瞧瞧王学民和于志高，保卫科的两位主要领导，在酒桌上对刘长青那是唯命是从，马首是瞻。

现在保卫科简直是铁板一块，水泼不进，油泼不淋。

这种情况，虽说体现了上下级之间的紧密关系，但对咱们轧钢厂来说，可不是什么好事。毕竟他们有点游离于咱们轧钢厂领导班子之外了。”

杨厂长听完，无奈地说道：“哎，这也是没办法的事儿，谁让咱们厂部领导班子对保卫科只有建议权，没有实际的管理权呢？”

白书记缓缓摇了摇头，说道：“这可不一样啊，老杨。

别的厂子保卫科同样只有建议权，没有管理权，但那些保卫科内部上下总会出现些矛盾分歧。

你再瞧瞧咱们轧钢厂的保卫科，被刘长青经营得如同铁桶一般严密。

现在啊，咱们对他们内部的情况一无所知，就好像无论咱们做什么事，保卫科都像一双眼睛，在暗处紧紧盯着咱们。咱们犯了什么错，可能自己还没察觉到，他们就已经知晓了。”

杨厂长眉头紧锁，沉思片刻后说道：“书记，照您这么一说，这保卫科还真成了棘手的存在。、

那咱们有什么办法呢？咱们现在到底有什么办法没有？他们平日里维持厂内秩序，处理突发情况。

厂子里的各个角落都有他们的身影存在。咱总不能光让他们守着大门，处理场外的事务，场内的事儿不让他们管吧？”

白书记轻轻抿了口茶，神色凝重地回应：“当然不能不管。

但咱们得想个法子，慢慢把保卫科拉回咱们领导班子能有效掌控的范围内。

不能任由他们这样游离在外，不然以后厂子里有什么动作，都可能因为他们的‘监视’而受到影响。

这样，老杨，明年我就要退休了。如果我给你个意见，就是拉拢，得慢慢儿地拉拢他们。”