第19章 更换生产线，利润暴涨！

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人群中，赵海钧默默地看着萧朔的背影。

先前的所有疑虑，在见识到青城百姓对萧朔的拥戴以后全都化为乌有。

群众的眼睛是雪亮的！

一个人好与不好，没有人比当地百姓更加清楚。

好事不出门恶事行千里。

如果萧朔是那种别有心机的人，但凡有一点做错的地方，都会在民众心里无限放大，青城市民就不可能像现在这样拥戴他。

只有真心为民，大家都能看到，才会有今天这样的情形。

与这样的人合作，完全不需要任何担心。

无论为国为民，他都会比自己做得更好。

…………

有青城百姓帮忙，一行人很快赶到青城日化，把仪器放下以后，邹祥忠直接进入车间。

只在车间里面扫视一圈，他的眉头就皱了起来。

“这里的排序不合理。”

“这样的生产安排完全没有效率。”

“这两台机器不能放在一起，它们互相干扰，会严重影响工人的生产效率，对人体也有很恶劣的影响。”

“…………”

搞了一辈子生产线增产研究，邹祥忠只是扫一圈就发现了青城日化的很多问题。

萧朔说要去新工厂的话，被他当耳旁风了。

都没休息就开始工作，萧朔只能配合，把萧常乐叫到旁边：“记下！记下！”

知道邹祥忠是清华大学的教授，萧常乐不敢有一丝一毫的怠慢，但凡邹祥忠说的话，他都一字一句记下来。

以前做日化产品的时候是靠几十年的经验去安排工作岗位。

转换产品以后，萧常乐也是根据经验进行调配。

他自己都感觉有很多地方安排不合理，为了求稳，只好保持现状，等赚了钱再慢慢调整。

邹祥忠考察过很多工厂，经验无比丰富，又是几十年如一日从事生产线增产的研究。

他的安排就是权威！

萧常乐一丝不苟的执行。

父子两的配合，让邹祥忠如鱼入海，当场调配生产程序。

机器的摆放，生产程序的安排，生产物料的安排，工人的岗位安排，全都亲自动手。

青城日化的所有职工对萧朔几乎是信仰一般，只要他跟在旁边，哪怕什么都不说，也会按照邹祥忠的安排重新调配工作岗位。

跟邹祥忠走出来的清华学子有了实践工厂，个个不言不语，记下邹祥忠的每一个安排，对应学到的知识，研究是否有更加科学的安排。

就连宋惜尧也有了施展才华的地方。

统筹和管理是她擅长的事情。

青城日化的职工从两百多人暴增到五百多人，萧常乐的管理有很多力所不及的地方。

物料安排、人力安排都有浪费的地方。

工厂的每个角落她都仔仔细细的研究个遍，把所有有浪费的地方全都做出了调整。

人一忙碌起来就容易忘记时间，萧朔喊了好几次叫他们吃饭，个个不理。

李相宜安排了宴席，要给清华大学的这帮学生和导师接风洗尘。

可无论萧朔喊多少遍，邹祥忠都沉浸在自己的工作里，完全忘了他们。

考察过很多工厂，多到邹祥忠都数不清。

然而，他考察的工厂，大部分是国企，因为制度管着，不可能完全按照邹祥忠的方案去改。

这是第一家可以完美施展才华的工厂！

毕生所学终于得以施展，邹祥忠格外的珍惜，每一步都亲自参与，精细到毫厘之间。

根本舍不得浪费丁点时间，他要一次就把青城日化现有的生产改变。

这是属于他的机遇！