第135章 亚蒙·哈默

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夏小天对Smile的态度其实和mySpace其实差不多。我可以砸钱扶持你，但你自己要争气，你越争气，我给的资源就越多，反过来，我就会把他并入胜利一方，至于胜利者解散还是裁员，夏小天不会太干涉。

啥都要管，他家那么多企业，哪里管得过来啊。

管理学，不就是一种资源和权力分配的游戏。越优势配置的方法，就越说明管理者的高明。

“艾隆，我没有否决你的，专注做在线支付的决策。”面对滔滔不绝阐述他的理念的夏小天，感觉这个家伙是个话痨。年轻时候的马斯克，没有大肚腩，脾气据说也不好。

自然，夏小天没有感受到这种不好。毕竟艾隆马斯克只是有脾气，不是蠢。现在去得罪一个最顶级的亿万富豪。绝对有大病。合作才是最优解。

“你说的，我都理解，但我需要进一步了解，你去叫cto麦克斯过来，另外书面写一份对贝宝过去五年的总结和对未来的规划。我需要理解你对这家估值十亿美金的公司，到底是个什么想法。”麦克斯·拉夫琴

实际上此时贝宝的估值应该在10亿到17亿美金之间。

如果要Ipo，也是在这个市值区间进行调整定价。

此时贝宝因为大股东否决和注资，压根不需要流血上市。

自然就没有那么多麻烦。甚至都不需要对公众公布财报。

夏小天一个个谈话。cEo马斯克是最先的，然后是cto拉夫琴，再然后是coo雷德霍夫曼，后来创办领英的那个家伙。

夏小天发现，难怪贝宝能和谷歌在硅谷齐名。

两家公司因为文化差异，一个被称为“硅谷贵族派”，另一个被称为“硅谷平民派”。

特点就是，谷歌招人直接就是高薪招募斯坦福，加州大学等常春藤最厉害的大学的博士生们，这些人技术成熟，理念引领时代，招来就能用。

贝宝创始人都没有拉里佩奇等人那种条件。对比起来相对算“寒门”，所以更喜欢招募技术成熟，没时间读博士的大学生。