第84章 三线烽火档案外调突围

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“考绿君子现在，在哪个单位？”沈书记问。

“是我们二工地的。”闾主任回答。

“业务能力怎么样？干计划统计员，干不干得下来？”沈书记问。

“考绿君子，挺好的，业务能力技术能力都挺强。计划科都推荐了，干得下来，肯定干得下来。”闾主任打包票。

“干部科，你们的意见怎么样？”沈书记。

“考绿君子属劳资科人事管辖。”干部科长曾田嵘说。

沈书记是刚刚调来四公司的，当然对人事问题不是完全了解，好奇地问：“怎么是个工人？”

“考绿君子，1963年毕于湖北冶金工业专科学校，三年自然灾害调整，按国家政策，中专学生毕业分配一律当工人，所以归我们劳资科管理。”劳资科呼科长说。

“这个人业务能力和政治表现怎么样？” 沈书记。

“考绿君子，业务能力，技术能力，那是没得话说。政治…政治…得问问干部科和组织部。”劳资科呼科长欲言又止。

“政治部，干部科，你们俩谁说？”沈书记。

组织部和干部科两位科长推推攘攘。

“好，我说，我说漏了组织部补充。”干部科长曾田嵘说：“考绿君子，男，政治面貌团员，1963年9月毕业于湖北冶金工业专科学校，工业与民用建筑专业，1963年7月就提前两个月报到入职；在二工地实习期间，表现成绩优异，被评为优秀实习生，小组考核推荐评定等级三级工，因总公司史无前例，考虑到多个工程公司的综合平衡，最后评定为二级工；期间，曾经支援武汉钢铁设计院工作，设计院工作鉴定褒奖有加，对其在设计院的设计工作当中的设计能力也是称赞不绝；1964年在武汉计划统计员竞岗考核中是唯一个优+成级的获得者，即第一名，在计划统计实际工作考核中也是名列前茅。武汉钢铁公司铸钢准备车间的方案编制，获得武钢（甲方）和武建总公司表扬，穿越和平大道管道工程施工，创新顶管新技术；……” 曾田嵘干部科长，职场江湖人称【活档案】果然名不虚传：“只是…只是…”

“听你这么说，这么好的一位职工，怎么吞吞吐吐？只是…只是…，只是什么？” 沈书记问。

“只是家庭出身有点问题。”

“党的政策是有成分论，但不唯成分论。出身不由己，道路可选择，的道理你不懂？”沈书记说。

“不仅仅是出身问题，在学校的时候还有一些言论……。”

“哦！什么问题？什么言论？”沈书记有点遗憾：“政治部，说说你们的看法。”

“原来的档案中确实有些问题，考绿君子在三年自然灾害时期，有些不当言论，在对其进三线建设职工政审时期，我们对考绿君子进行了外调。所谓问题集中反映在湖北冶金工业专科学校，1961年~1962年技江建校，考绿君子领队去马店采购萝卜期间：（1）道德问题，经查证落实是子虚乌有，实际是考绿君子的见义勇为；（2）立场问题——是考绿君子打抱不平；（3）出身问题——已有组织结论；（4）私藏枪支——是凭空捏造的莫须有的罪名；（5）单纯军事观点——实际证明，考绿君子是对的，学生不好好学习专业。不好好学习本领，怎么建设社会主义？……” 政治部部长章天衍说。

“你们最后外调的结论是什么？”沈书记问。

“所有这些不实之词，其实学校，都已经，给予了甄别和平反。不知道为什么，学校团委的一份记录却莫名其妙的留在了档案里。在外调中，学校也明确表示，是学校工作疏忽，这份错误记录，按政治工作原则，不应该出现在档案中。学校还表示考绿君子是一位十分优秀的学生，在校学习期间，品学兼优，每年都是系里的先进模范，还是学校，校级的`思想、学习、劳动三丰收积极分子'称号获得者；在技江建校期间，为解决学校粮食不够，领队去马店采购萝卜，为学校作出了重要贡献，受到校长的表彰；考绿君子是学生会学习宣传委员，为学习也作出了重要贡献。学校也为外调，做了重要的外调结论的组织说明，……”政治部部长章天衍回答书记的问话后补充说：“外调工作材料太多，工作量太大，许多同志的档案材料都还没有整理出来，所以还没有来得及转到干部科。”

“考绿君子，确实是一个很不错的，很有潜力的工程技术人员。”安全科长黄枫竹说：“在武汉，我回到瓦工组，在现场，我亲眼看到考绿君子，工作积极肯干，吃苦耐劳，为人热情，特别是善于动脑筋，在业务上搞了不少双革和五小活动（双革——技术革新，技术革命；五小——小发明、 小发现、小创造、小改进、小窍门。）我看好他。”

“考绿君子，在我们二工地，我最了解他，当计划统计员一定没问题，……”不等闾主任说完，技术科科长卢晋朴挿话：“沈书记、贝经理，你们做决定吧！不过要快，晚了，可能就来不及了。”

“什么来不及了！”沈书记想，那还不就是一句话的事：“一个刚毕业的中专生，管理范围还在劳资科，呼科长，通知考绿君子，明天上岗！”

呼科长回答说：“书记，考绿君子，现在人不在公司。”

“三线建设这么忙？大家都在夜以继日，白加黑，大礼拜，六加一，都在跟帝修反争时间，抡速度，为三线建设做贡献！你们是怎么在管理的？考绿君子，现在人不在公司，他在哪？”

沈书记不满地问。

“2350重庆工程指挥部，向我们单位借人支援马鞍山黑色冶金设计院，考绿君子被借到设计院去了。”呼科长说：“一共去了五个人，技术科二人，一工地一个人，二工地两个人。”

“技术科，给设计院赶快打电话，通知他们，明天都回来！”贝经理知道，技术科和设计院打交道多，技术科办这个事更方便。

“贝经理，人是2350重庆指挥部借的，我们打电话叫他们回来，可能不太妥当。再说支援设计院本身就是支援我们自己，没有设计图，我们也开不了工。支援设计院的任务完成后，人肯定是都能回来的，不过现在要考虑的是一定要把考绿君子先给要回来。”

“什么意思？”贝霸王的霸气侧漏。

“考绿君子，不仅图画的好，计算也快，而且还搞了一个什么设计模板，使设计制图绘图效率提高了三倍，据悉，设计院技术部门意图将考绿君子留下。”技术科长卢晋朴指出：“当前的关键在于迅速行动，出奇制胜。趁着设计院技术部门仅为初步构想，未及组织程序，我们必须尽快把考绿君子要回来。最好由组织部门或干部科介入，目前设计院的组织部门尚不知晓绿君子的具体情况。”

“我马上通知考绿君子，就说有紧急任务，要他马上交接工作回工地。组织部门或干部科今天下午就通知马鞍山黑色冶金设计院的组织部门。”闾铠主任建议说。

沈书记和贝经理交换了一下意见后，严肃地说：“好，这件事就由组织部办，务必办好，明天把考绿君子要回来。”

贝经理就工程施工生产做了下一阶段的部署。

沈书记宣布散会。

………

计划科长程自庸向考绿君子讲述了有关他从设计院回归，以及担任统计员岗位的相关背景情况后，好奇地问考绿君子：“问题都集中在你们学校技江建校，那段时间，你身上究竟发生了什么？是怎么回事？”