第42章 佟海莲

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上一章：程襄生对工作的热情和对任务的专注，可能让一些人和小轩肉们觉得有些滑稽。然而，这确实是一种真诚的体现，谁会否认真诚的价值呢？在这个充满物质追求的纷繁世界中，程襄生宛如一股清流，他的存在让我看到了人性的光辉。他的真诚和坚持让我深感敬佩，也促使我反思自己的工作和生活态度。他的这种精神，不仅展现了对工作的热忱，更体现了对生活的积极态度和对社会责任的担当。他的存在，让我深刻地认识到，真诚和坚持是人生最宝贵的财富。

本章摘要：初入岗的考绿君子被分配到工程组，跟随同济大学毕业的工程师佟海莲学习；面对统计员岗位的行政属性及政治审查压力，考绿君子曾试图调岗却因现实制约作罢；前往公司途中，遭遇三人挑衅，其中被称作“拐子”的领头者展露威压，折射职场暗流。

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星期一，一上班，我早早地来到公司，决心以全新的态度迎接我实习转正后的第一份工作。我带着满腔的热情和对未来的憧憬，期待在新的岗位上一展身手。我深知，每一个新的开始既是一个挑战，也是一个机遇，我愿意用我的努力和汗水去迎接每一个挑战，抓住每一个机遇。

那时，我们学习解放军，被称为不穿军装的解放军。由于四公司的主力部队还在马鞍山，而回到武汉的先遣部队——无论是工地、机关还是加工厂——都统一组建为武汉冶金建设公司四公司武汉工程处（以下简称“工程处”）。我们就像一支特殊的部队，虽然没有军装，但我们拥有同样的纪律和精神，我们有着共同的目标和追求，我们是建设祖国的钢铁战士。

工程处的机关办公室位于我们宿舍沿和平大道往西步行三四百米的八大家公交车站旁的院子里（即现在的“八大家社区”）。我到工程处报到后被分配到工程组，组长是来自一工地的佟海莲工程师。初听名字，我还以为是位女士，见面后才知道是位先生。他的名字让我想起了海莲，一种纯洁而美丽的花，他的出现，就像一朵海莲，在我的职业生涯中绽放。

佟海莲，男性，上海籍贯人氏，1954年毕业于同济大学建筑系。正如他的名字一样，他面色白里透红，说话时吴侬软语，轻缓柔和，给人一种男身女相的感觉，满头花白的银发透露出几分返老还童的气质。

后来，随着接触的深入，我发现人不可貌相，佟组长在处理技术问题时干脆利落，毫不拖泥带水，展现出几分武士的威严。作为公司八大工程师之一的佟海莲工程师，实至名归。他的专业和严谨，让我深感敬佩，也让我明白，一个优秀的工程师不仅需要扎实的专业知识，更需要严谨的工作态度。

在马鞍山，领导安排我的岗位是计划和统计员。

我听说统计员不属于技术系列，而是隶属于行政系列，职称只能定为科员级别，而不能定为工程系列的技术员，更不用说成为工程师了。

而计划员则不同，从事计划工作的人员被划归为工程技术系列。我想，尽管统计员的职称不高，但其工作对公司的运营和发展至关重要，直接影响到公司的决策和计划。

在那个技术至上的年代，可能与三年自然灾害和国家政策调整有关，技术的高低优劣成为评判标准，部分职工因此被下放，留下来的都是技术上过硬的员工。我开始意识到技术的重要性，它不仅关系到个人的发展，更关系到国家的发展。我应该如何提升自己的技术水平，如何为国家的发展做出贡献。

工程师享有优厚的薪资和政治地位，例如，工程师的地位等同于科级干部，而总工程师则享有处级干部的政治待遇。这让我开始思考，我应该不断在实际工作中进一步提升自己的技术能力，为国家的冶金建设发展贡献自己微薄的力量。

现在的观念不同了，统计也是一门专业，它也有自己的专业职称序列。那时，有人问我从事什么工作，我只说是计划员，从不提统计员。在马鞍山时，我还曾考虑过回到武汉后是否有机会换个工作，不再做统计员。

我渴望摆脱统计员的工作。除了职称系列的原因外，还有家庭政治背景的潜意识影响，因为我听说统计员属于机密岗位，对政审要求非常严格，与其将来被审查清洗，不如自己主动退出。

说是工程组，当时其实就是我和组长四个人，除组长外，一个是大二包联系员，一个是钢筋铁件配制和半成品加工员，还有我这个计划统计员，其他诸如，图纸会审，方案编制，设计联络，现场技术处理……凡是意外事件都有组长自己兼顾。

其他人员是后来陆续从马鞍山回来的，那是后话。

我不干统计员难道要组长来干统计员？想更换统计员的工作显然是不可能的，也是不现实的。我应该放弃这个不切实际、三心二意的想法，专注于眼前的现实。

既然不现实，那就硬着头皮干吧。

上岗第伊始，我问组长（佟海莲）：“佟工（是对工程师的简称，也是尊称），对计划统计员、工程技术组和公司有什么要求吗？”

“计划统计员是公司垂直领导，业务隶属于公司计划科，你问公司统计员吧。”