第159章 忠诚契约，内部管理

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冰冷的金属与温润的实木交织，构成会议室的主调。

空气中弥漫着咖啡的微苦香气，以及一丝不易察觉的紧绷。

林岳端坐主位，目光锐利如鹰隼，扫过在座每一位核心成员。

林清雪、穆诗颖、赵曼妮、倪子涵，无一不是独当一面的女强人，此刻神情专注。

“唐芸事件，是一个警示。”

林岳声音不高，却带着不容置疑的份量，敲击在每个人的心弦。

“内部的稳定与安全，是集团发展的基石，容不得半点疏忽。”

他的指尖在光滑的桌面上轻轻一点。

倪子涵立刻将一份文件分发下去，纸张摩擦发出细微声响。

标题醒目：《核心保密条例（修订版）》。

“条例新增了更严格的保密等级划分，明确了信息接触权限。”

倪子涵简洁解释，“同时，大幅提高了泄密行为的惩处力度，引入了法律追责与行业封杀条款。”

穆诗颖翻阅着文件，眉峰微蹙：

“执行层面需要技术和人力的强力支持，确保不留死角。”

赵曼妮点头附和：

“金融领域的敏感数据尤其需要加密和隔离，防止内外勾结。”

林清雪则看向林岳：

“文化建设同样重要，要让忠诚与责任感，内化为每个核心成员的自觉。”

林岳对此表示赞同，内部的堡垒，需要制度与人心双重加固。

他没有提及系统，但“忠诚度检测”已悄然成为他日常审视的一部分。

意念微动，系统界面浮现脑海。核心成员的名字后面，忠诚度数值稳定在高位，散发着令人安心的蓝色光芒。

唯有唐芸的【85】，依旧是刺眼的橙红。

会议结束后，林岳独自留在办公室。窗外暮色四合，华灯初上，勾勒出城市的繁华轮廓。

他将意识沉入系统，目光聚焦在【后宫管理】模块下那个新亮起的选项——【忠诚契约】。

【功能说明：与绑定目标签订基于灵魂层面的契约，大幅提升忠诚度下限，强制约束背叛行为。】

灵魂层面？强制约束？林岳心头微震。这力量，近乎于规则的改写。

【注：激活需消耗大量系统积分，且可能对目标情感产生不可预知影响。需双方自愿。】

高昂的积分消耗，以及“不可预知的情感影响”，让他保持着警惕。这并非可以滥用的工具。

但“大幅提升忠诚度下限”和“强制约束背叛”，诱惑力巨大。

在经历唐芸事件后，他对绝对忠诚的需求，达到了前所未有的高度。

他仔细研究着契约条款。

签订后，忠诚度将锁定在一个极高的基础值，并根据契约等级获得不同的系统奖励，如能力提升、资源倾斜等。

而一旦背叛，惩罚亦是严厉的，直接作用于灵魂层面，后果不堪设想。

林岳沉思良久。

大范围推广风险太大，必须谨慎。

他需要一个绝对可靠的“试验品”，观察实际效果。

目光最终落在林清雪的名字上。她的忠诚度高达【97】，稳定而纯粹。

他拿起内线电话：“清雪，来我办公室一下。”

很快，林清雪推门而入，带着一丝询问的目光。“老板，找我有事？”

林岳示意她坐下，亲自为她倒了杯温水。“清雪，有件事，我想和你谈谈。”

他斟酌着措辞，隐去了系统的存在。