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赤司征十郎办公室的门被无声地推开。冰冷的灯光照亮了简洁到近乎刻板的陈设:巨大的战术板几乎占据了一整面墙,上面用不同颜色的磁贴标记着复杂的跑位和箭头;一张宽大的办公桌,上面整齐地摆放着几份厚厚的球员数据报告和分析册;角落里的饮水机发出细微的嗡鸣。空气中弥漫着一种无机质的、高效运转的气息。
白泽悠、青峰大辉、绿间真太郎、黄濑凉太和紫原敦依次走了进来。刚才一对一的对决被赤司强行终止,理由是“无意义的体能消耗影响后续训练”。青峰脸上依旧残留着未发泄完的暴戾,眼神凶狠地瞪着白泽悠。白泽悠则显得平静许多,但眼神深处那抹白色的光芒更加凝实,带着一种经过淬炼的坚定。绿间面无表情,黄濑有些不安,紫原则是百无聊赖地打了个哈欠。
“坐。”赤司没有抬头,目光依旧停留在桌上的一份数据报告上,声音平淡无波。
众人各自找位置坐下。气氛压抑得如同暴风雨前的低气压中心。
赤司终于抬起头,那双异色的瞳孔缓缓扫过众人,最后定格在依旧剑拔弩张的白泽悠和青峰身上。
“刚才的冲突,源于理念的分歧。”赤司的声音如同冰冷的机械,没有任何感情色彩,“青峰大辉主张个体力量的绝对至上,认为团队协作是弱者的累赘。白泽悠则主张个体强大与团队协作可以共存,力量应为守护信念与团队服务。”
他拿起一支电子笔,走到巨大的战术板前。战术板被点亮,上面瞬间投影出刚才一对一的部分片段回放,尤其是白泽悠利用“欺骗感知”极限闪避青峰冲击,以及最后干扰青峰那记匪夷所思投篮的画面。旁边同步滚动着密密麻麻的数据流:动作幅度、欺骗成功率、能量消耗估算、力量对抗差值……
“基于现有数据模型和分析,”赤司的电子笔点在战术板上,发出清脆的声响,“对你们的理念进行如下评估与定位。”
**1. 青峰大辉:‘野性’路径(个体力量至上)**
* **优势:** 爆发力、速度、身体对抗、不可预测性均达到人类理论峰值。在单点突破、强行终结、高压防守方面具备毁灭性统治力(效率评级:SSS)。其“唯我独尊”的信念,在特定情境下(如绝境、单挑)能激发超越极限的潜能(潜能激发系数:0.87)。
* **劣势:** 战术理解与执行意愿极低(依从性评分:d-)。团队协作能力匮乏(传球选择失误率:42.1%,协防漏人率:68.3%)。情绪波动剧烈,易被激怒导致非理性行为(情绪稳定性:d)。长期发展存在不可控风险(心理评估:偏执倾向)。
* **定位:** **终极破城锤。** 帝光进攻体系中最锋利、最不可替代的**单点爆破武器**。适用于摧毁敌方核心防线、打破僵局、执行高难度终结。其价值在于其“无解”的个体破坏力,而非团队融合度。
青峰抱着双臂,听着赤司冰冷的数据分析,嘴角勾起一抹狂傲的弧度。定位?武器?无所谓!只要承认他的力量是最强的就行!他不需要那些无聊的配合,他就是最强的点!
**2. 白泽悠:‘幻影’路径(个体强大与团队协作共存)**
* **优势:** ‘欺骗感知’能力具备颠覆性战术价值(战略评级:Ex)。在突破效率(觉醒后提升32.7%)、空间创造(空位制造率提升45.8%)、战术欺骗(防守误导成功率预估78.3%)方面表现卓越。精神意志稳定(情绪稳定性:A),具备领袖潜质(团队影响力指数:高)。
* **劣势:** 绝对力量与速度低于青峰峰值(对抗差值:-15.3%)。‘欺骗感知’对精神负荷极大(高强度下续航时间预估<15分钟)。其‘守护团队’信念可能导致关键时刻优先选择传球而非更高效的自主终结(终结犹豫指数:0.65)。
* **定位:** **战略级欺骗核心与战术润滑剂。** 帝光攻防体系中最高效的**空间扭曲者与机会创造者**。价值在于最大化团队整体效率,将个体天赋转化为团队优势。其“共存”理念,在提升团队下限方面具有显着作用。
白泽悠静静听着,体内的力量平静流淌。赤司的定位依旧冰冷,将他视为提升团队效率的“工具”。但他并不在意。他的信念,无需赤司的认可来证明。
赤司的目光扫过绿间、黄濑和紫原。
**3. 绿间真太郎:‘绝对理性’路径(数据化精准执行)**
* **定位:** **超远程定点炮台。** 在特定战术体系下(如赤司调度),提供100%效率的远程火力覆盖。其价值在于无与伦比的执行精度和稳定性。团队协作?在其计算模型中,最优传球路径即团队协作。
绿间推了推眼镜,镜片反射着冷光。赤司的定位精准无比,符合他的篮球哲学。最优解即一切。
**4. 黄濑凉太:‘模仿进化’路径(快速学习与适应)**
* **定位:** **战术万金油与容错保障。** 通过模仿弥补团队即时短板,提供战术变化的多样性。其价值在于极高的适应性和学习能力。团队协作是其模仿和发挥的基础。
黄濑张了张嘴,想说什么,但看着赤司冰冷的眼神和战术板上那“万金油”的标签,最终把话咽了回去,眼神有些黯淡。
**5. 紫原敦:‘绝对力量’路径(禁区统治)**
* **定位:** **禁区终极壁垒与简单终结者。** 提供篮下绝对防御和无需复杂战术的高效吃饼终结。其价值在于无可匹敌的静态天赋和力量碾压。团队协作?把球给他,或者让他防守,就是协作。
紫原打了个哈欠,似乎对这些讨论毫无兴趣,只关心什么时候能结束去吃零食。
“综上所述,”赤司放下电子笔,异色的瞳孔如同冰冷的探照灯,扫视着众人,“在追求‘绝对胜利’的终极目标下,‘团队协作’的定义需要进行修正。”
他的声音斩钉截铁,带着不容置疑的权威:
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