第22章 入职新公司

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

李君浩收到找煤科技的 offer 后，内心既兴奋又纠结。兴奋的是即将开启新的职业篇章，迎接更多挑战与机遇；纠结的是，他即将离开这个熟悉的工作环境，离开曾给予他诸多帮助的王哥和何有才师傅。

在工位上踌躇了许久，李君浩终于鼓起勇气，起身走向王哥的办公室。轻轻敲了敲门，得到应允后，他推门而入。王哥正专注地盯着电脑屏幕，见李君浩进来，便摘下眼镜，微笑着问道：“君浩，找我有啥事呀？”

李君浩深吸一口气，说道：“王哥，我…… 我是来跟您提离职的。” 说着，他将手中攥得有些褶皱的离职信递了过去。

王哥接过离职信，脸上的笑容渐渐淡去，眼中满是惊讶与不舍：“怎么突然要离职了呢？是公司哪里做得不好，还是你有了更好的发展机会？”

李君浩连忙解释道：“王哥，公司对我挺好的，您和有才师傅平时也特别照顾我。是我自己得到了一个去做互联网 b2b 撮合平台相关工作的机会，这和我一直以来的职业追求很契合，所以想试试。”

王哥微微皱眉，语气中带着一丝挽留的意味：“君浩啊，你在咱们团队一直表现得很出色，公司也很看重你。你这一走，我们可损失大了。他们给你开了多少薪资，让你这么心动？”

李君浩犹豫了一下，回答道：“王哥，他们给我开到了 8 千。”

王哥听到这个数字，神色一黯，重重地叹了口气，脸上满是惋惜：“唉，君浩，公司目前的薪资体系你也清楚，受限于成本、预算这些因素，给你加薪的话，最多只能到 5500。这和对方给的差距不小，我心里明白，就这点涨幅确实留不住你，太可惜了。” 说着，王哥微微顿了顿，神色变得有些凝重，“君浩，我知道你是个实在人，在公司里，关于这薪资差距的事儿，能不能先别声张。咱团队里大家都很努力，要是因为这事儿，让大家心里有了落差，影响了团队团结，可就不好了。你看行不？”

回忆如潮水般涌上心头，李君浩接着说：“王哥，我还记得刚进公司的时候，啥都不懂，是您一点点带着我，教我怎么分析项目需求，怎么和团队成员高效沟通。还有有才师傅，在技术上给了我太多指导，那些复杂的代码问题，每次都是他耐心地帮我解决。在这儿的日子，我收获了太多，真的特别舍不得。” 说着，李君浩的眼眶微微泛红。

王哥站起身，拍了拍李君浩的肩膀，语重心长地说：“君浩啊，我理解你的选择，年轻人有冲劲，有更高的追求是好事。公司虽然舍不得你，但也为你感到高兴。在新的地方，好好干，遇到啥问题，随时回来找我们。”

从王哥办公室出来后，李君浩又来到了何有才师傅的工位旁。何有才师傅看到他，笑着问：“君浩，咋啦，看你脸色不太好，是不是项目上又遇到难题了？”

李君浩勉强挤出一丝笑容，说：“师傅，不是项目的事儿。我…… 我要离职了。”

何有才师傅手中的鼠标一下子停住了，他转过头，满脸疑惑地看着李君浩：“离职？为啥呀，在这儿干得好好的。”

李君浩将原因又详细说了一遍，末了，他满怀感激地说：“师傅，您教我的那些技术技巧，我一直都记着，以后肯定能派上大用场。在您身边，我学到了太多书本上学不到的东西。真的特别感谢您，要离开这儿，我心里特别不是滋味。”

何有才师傅点了点头，说道：“君浩，我就知道你这小子有出息，有更好的机会，当然要去。以后要是技术上有啥拿不准的，尽管来问我。”

回到自己的工位，李君浩看着熟悉的电脑、堆满资料的桌面，心中五味杂陈。虽然即将奔赴新的岗位，但在这里的点点滴滴，那些和王哥、何有才师傅一起奋斗的日子，将永远留在他的记忆深处 。

此时已是15 年 7 月，骄阳似火，李君浩已工作一年了。李君浩怀揣着期待与紧张，踏入了找煤科技的大门。刚一进门，就看到技术总监姚总带着一群同事站在那里，热烈鼓掌。姚总满脸笑意，大步迎上前，拍了拍李君浩的肩膀说：“君浩，欢迎你正式加入咱们找煤科技这个大家庭！”

李君浩有些受宠若惊，连忙说道：“姚总，真的特别感谢您给我这个机会，我一定努力工作！”

姚总转过身，开始向李君浩介绍团队成员：“来，君浩，我给你介绍下咱们的核心团队。这位戴着黑框眼镜，穿着卡通 t 恤的，是张弛，别看他平时嘻嘻哈哈，写起代码来可不含糊。他精通.net，有 1 年工作经验，老家是温州苍南的。之前负责的用户注册模块，经过他的优化，注册流程缩短了三分之一，大大提高了用户体验。”

张弛笑嘻嘻地伸出手：“君浩，以后要是被代码折磨得不行了，来找我，我给你讲几个笑话，保证让你立马‘回血’！” 李君浩笑着和他握手，心里不禁感叹，这团队氛围可真不错。

姚总接着指向一位身形稳重的同事：“这位是温哥，咱们团队的技术骨干，有 7 年工作经验，来自达州。他在后端架构设计方面经验丰富，之前主导搭建的分布式架构，成功支撑了咱们平台在煤炭销售旺季时，日处理订单量突破万单的业务需求，保障了系统的稳定运行。”

温哥微笑着点头示意：“欢迎加入，以后一起为找煤科技的技术升级努力。”

“这边这位美女，叫大美，” 姚总介绍道，“负责前端开发，有 2 年经验。她设计的页面交互简洁又美观，就拿咱们平台首页来说，经她优化后，页面加载速度提升了 20%，用户停留时间明显增长，对业务转化帮助很大。”

大美笑着说：“希望以后能和你一起打造更棒的用户界面。”

最后，姚总指向一位略显沉稳的同事：“这是何君，眉山人，有 5 年工作经验。他在数据处理和算法优化上很有一套，咱们平台的智能匹配算法，就有他不少的心血，大大提高了煤炭供需匹配的精准度。”

何君微笑着说：“欢迎新伙伴，一起加油。”

介绍完后，姚总说道：“咱们团队虽然规模不大，但每个人都在自己擅长的领域发光发热，一起为找煤科技的发展拼搏。而且咱们公司有个特色，就是鼓励跨领域学习，大家经常交流分享，不同技术方向相互碰撞，能激发出很多创新的火花。就像张弛，虽然是.net 开发，但对前端交互也很有研究，经常给大美提一些优化建议。”

接着，姚总带着李君浩参观公司各个区域。走到一面挂满图表和数据的墙面前，姚总说道：“君浩，你看这面墙，上面展示的都是煤炭行业的实时数据，包括煤炭价格走势、各产地的产量变化、不同煤种的需求趋势等。这些数据就是咱们的‘作战地图’，咱们每天都要盯着，以便及时调整平台的业务策略和技术方向。比如说，当某个地区煤炭产量大幅增长，我们就得考虑如何更好地将这些煤炭资源匹配到有需求的企业，这时候可能就需要对智能匹配算法进行微调。”