第109章 万拿下

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楚白端起茶杯，神色认真：“梁叔，这方面您是行家，日后我们做自营服装品牌的时候，您就稍微提点两句，也好让我们少走些弯路。”

梁飞听罢，摇头失笑：“既然你都开口了，老头子我也不能不给面子，以后你们要做自营服装品牌的时候，有什么问题只管找我。”

楚白立刻笑道：“那可太好了，有梁叔您这位老前辈的指点，我们可以少走太多弯路，这些都是5%分红换不来的，”

刘见山在一旁看得直咂嘴：“老梁当年搞服装，那可是从失败中重新爬起来的，对于如何从零做起，经验相当丰富。”

楚白嘿嘿一笑：“那可不，梁叔可是咱们渝州市服装行业界的活化石啊！”

梁飞被逗乐了，指着楚白笑骂：“好小子，现在连活化石这种词都用上了？我看你是存心不想让我退休啊！”

三人又是一阵大笑。

笑过之后，梁飞正色道：“既然要合作，咱们就把事情说清楚，我那八家店虽然盈利稳定，但确实存在几个问题。”

他如数说道：“第一，生鲜区的品质不高；第二，我那里都是以小品牌服装为主，缺少高端品牌；第三，员工年龄结构偏大，有些甚至有混日子的行为，这些问题不解决，发展还是会受限。”

楚白认真记下，点头道：“梁叔指出的都是关键点。”

他接着逐一说出应对方法：“生鲜方面，四季超市有成熟的供应链和质检体系，接手后我会第一时间整改。”

“服装这块，四季超市倒是不缺高端品牌供应商，不过梁叔您的那些中低端品牌肯定更适合这种主打社区的超市，我的想法是划一小块区域卖高端品牌，不要求多，只要求精，不管能不能卖，得让人知道我们超市有这方面产品。”

“只有逐步吸引来高端顾客群体，超市才能更进一步。”

梁飞听得连连点头。

“至于员工...”

他略作思考：“我稍后会将四季的员工准则发给梁叔，到时候我肯定会对店内进行一番调整，需要闭店一段时间，员工们就可以在这段时间学习四季的标准。”

“等到超市整改完毕，我会按照四季的标准进行一次考核，考核通过，才能留下来，并且将他们的福利待遇提升上来。”

“考核不通过，也只能抱歉了，毕竟超市要发展，不能养闲人。”

梁飞听完楚白的解决方案，眼中露出赞赏之色：“好！就按你说的办，你这思路清晰，考虑周全，我算是彻底放心了。”

刘见山也竖起大拇指：“小楚做事，一向既有原则性又不失人情味，老梁手下的那些老伙计要是通不过考核，那确实怪不得小楚狠心。”

楚白谦虚的笑了笑，随即问道：“梁叔，钱我今天就可以打给你，正好趁着年前这段时间闭店整改，在年前重新开业。”

梁飞大手一挥：“钱的事不着急，店的话，你明天就安排人来看，哪里需要整改直接改。”

楚白点点头。

梁飞似乎想起什么，问道：“小楚，超市你接手的话，名字也要重新想一个，最好还是和你现在的四季超市分开，因为这是属于社区性质。”

“如果名字一致，会影响你日后迈向高端的形象。”