第135章 贝宝的调整

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“感谢彼得蒂尔先生对贝宝做出的杰出贡献。”夏小天用最热情的话语，说着，做着最冷冰冰的事情。

那就是，彼得·蒂尔的时代，结束了。

接下来，夏小天在客客气气送走了彼得蒂尔和他的几位铁杆高管后。

夏小天当仁不让的被推举为新任“贝宝董事长”。

“同时，我提议增设常务董事长职务，由于我的身份特殊，一旦发生紧急情况，常务董事长可以立即接管董事长职权。”他中国人的身份毕竟太过于敏感，一旦老美拿这个说事，他就需要随时安排自己退居幕后。

自然，此时市值不高的贝宝，肯定还引不起当局重视。但如果以后被他们做大到几百亿甚至几千亿美金，夏小天可以想象。

这个也没有问题，夏小天提议，控股母公司盛夏金服董事长卢龙盛和cEo埃隆马斯克，一起担任常务董事长。

“你们可以这么理解，相当于我们三个是联席轮值董事长”夏小天这一句话，其他人都能理解了。

至于后面三个董事长职权如何分配，又如何轮值。

暂时自然没必要讨论。

“增选哈里斯·弗里克，雷德·霍夫曼，基恩·拉博伊斯，卢克·洛赛克等加入董事会......”

夏小天都不想说，这家估值十亿美金的公司里面，居然盘踞着一堆的大佬。

可惜现在这帮人可没有易贝这个冤大头，给他们15亿美金现金，让他们可以去自由创业。

在大环境及其恶劣，贝宝又蒸蒸日上，毕竟同行对手都莫名其妙因为资金链断了倒闭，他们培育的市场不是白白便宜的送给了行业第一的paypal。

自然，职务调整，很快扩大到整个公司。

此时的贝宝和谷歌一样，实际上都很穷，一方面他们的钱都花在了研究和营销抢市场上面，另一方面，他们连个像样的总部大楼都没有，现在的场地，都是租赁的。

夏小天已经安排卢龙盛去买地修建贝宝总部大楼了。

不需要雅虎那么豪华，但也必须体面。

对于卢龙盛，就是几个电话的事情，万科没有计划出海，但安居集团已经开始出海买地了。正好可以把这个项目交给安居地产。

次日，继续在贝宝干活的夏小天，很快被创业团队，一堆的创业想法，比如里德霍夫曼想做企业社交软件，也就是领英Linkedln。他选择支持。

cto拉夫琴想要做网络游戏，也就是Slide.夏小天也予以支持。